Usuários do Hospital do Marajó são beneficiados com a gestão por competência

A direção do Hospital Regional Público do Marajó (HRPM), deu importante passo rumo a excelência das práticas administrativas ao iniciar, este ano, o projeto “Gestão por Competência”, que até 2015, capacitará 100% de seus colaboradores, com o objetivo de identificar seus respectivos potenciais, avaliar e melhorar o desempenho em equipe, estimulando a responsabilidade pela excelência dos resultados pessoais e profissionais que vai impactar diretamente na maior qualidade do atendimento aos cerca de 270 mil habitantes dos municípios de Breves, Bagre, Anajás, Curralhinho, Portel, Melgaço e Gurupá, vinculados ao 8° Centro Regional de Saúde (8° CRS), e que dependem da assistência de média e alta complexidade oferecida pelo HRPM.

Neste primeiro momento, os líderes estão passando por capacitação, visando o refinamento no desenvolvimento de suas habilidades, tendo em vista que os mesmo serão avaliados e, futuramente, passarão a ser  avaliadores de suas respectivas equipes avaliarem sua equipe.

Segundo a coordenadora de Recursos Humanos do hospital, a psicóloga Ivoneide Almeida, o processo está sendo desenvolvido no sentido de realizar o acompanhamento do desempenho dos colaboradores e a promoção de sucessivos treinamentos, além da definição de critérios claros para a seleção e acompanhamento dos profissionais.

“Nessa primeira fase, que vai até o final do ano, estamos desenvolvendo ações de sensibilização para a adesão à nova proposta de gestão, através da capacitação e, posterior avaliação dos líderes”, explicou, evidenciando o passo a passo para o alcance dos objetivos propostos pela “Gestão por Competência” que é um caminho irreversível na melhoria contínua dos processos que culminarão no maior comprometimento, dedicação e resultados, que beneficiará colaboradores e usuários dos serviços.

O projeto está sendo divulgado com um mascote muito particular: o “Talentoso”, que é a figura estilizada de um boto, símbolo da região marajoara, com o slogan “Gestão por Competência. Desenvolvendo o profissional para o futuro”.

A “Gestão por Competência” está sendo conduzida por um comitê formado pela diretoria e colaboradores de vários setores: Thiarle Dassi (dir. Executivo), Ricardo Almeida (dr. Administrativo e Financeiro), Ligia Martucci (dir. Técnica), Gilberto Reis (dir. Enfermagem), Ivoneide Almeida (coor. De RH), Thiago Amaral (coord. De UTI´s), José Antônio França (supervisor de Departamento de Pessoal), Marly Oliveira (supervisora de Atendimento), Rosângela Gonçalves (pedagoga do Núcleo de Educação Permanente-NEP).

O Hospital Regional Público do Marajó (HRPM), localizado na cidade de Breves, atende as patologias de média e alta complexidade, possui 70 leitos com centro cirúrgico com UTI adulto, infantil e neonatal, corpo clínico habilitado e tecnologia de ponta que assegura qualidade no atendimento de uma média mensal 1.323 consultas nas mais variadas especialidade médicas, 10.017 exames complementares realizados e 231 internações, demonstram a dimensão da importância desse hospital para a regionalização da saúde pública paraense.

Serviço: O HRPM dispõe de atendimento ambulatorial de segunda a sexta-feira, das 7 às 18 horas. O hospital está localizado na Av. Rio Branco, 1.266, Centro. Mais informações: 3783-2127 / 3783-2140.